Coaching und Teamentwicklung
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Führungskräfte, bis Senior- und Executive Level

Wenn Geld und Verantwortung nicht mehr als alleinige Motivatoren taugen, kann sich schnell eine Sinnkrise ergeben. Weiterhin machen die sich beschleunigenden Wirtschaftszyklen, neue Herausforderungen wie die Digitalisierung und steigende Anforderungen aus dem privaten und gesellschaftlichem Umfeld weiter Druck. Wer dabei mit sich selbst und seinem Umfeld in wirklichem Kontakt bleiben kann, verliert seine Basis nicht. Teil der Basis sind selbstverständlich auch bisherige Erfolge und Herangehensweisen, wobei aber auch bisher verborgene oder ungenutzte Fähigkeiten erkannt und gestärkt werden sollten. Zudem sind ab einer bestimmten Erfahrungsbasis im Management viele Möglichkeiten zur „Optimierung“ des Verhaltens bereits ausgeschöpft.

Darum unterstütze ich dabei, innere und äußere Konflikte aufzulösen, den oft verengten Blick auf die Karriere und das Leben zu weiten und zu klären. Dadurch ergibt sich mehr Selbstsicherheit und Vertrauen, aber auch Gelassenheit, da wo es nötig ist. Energie fließt nicht nur noch ab, sondern wird auch wieder aufgebaut.

Weitere Zielgruppen . . .

Teams

Teams

die besser miteinander umgehen und dadurch ihre Ziele leichter erreichen wollen
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Privatpersonen

Privatpersonen

die persönlich wachsen und mehr Zufriedenheit entwickeln wollen
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