Coaching und Teamentwicklung
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Führungskräfte auf Senior- und Executive Level

Gerade im Management steigen die Anforderungen kontinuierlich. Herausforderungen wie die Corona-Krise, Elektrifizierung, Digitalisierung, Anforderungen an Nachhaltigkeit und steigende Zwänge aus dem privaten und gesellschaftlichen Umfeld kommen nicht sequentiell, sondern parallel. Wer dabei mit sich selbst und seinem Umfeld in wirklichem Kontakt bleibt, bleibt authentisch und verliert seine Basis nicht. Teil dieser Basis sind selbstverständlich erzielte Erfolge und anerkannte Stärken, aber darüber hinaus gilt es bisher verborgene oder ungenutzte Potentiale zu identifizieren und gezielt zu stärken.

Weiterhin sind ab einer bestimmten Erfahrungsbasis im Management viele Möglichkeiten zur „Optimierung“ des Verhaltens bereits ausgeschöpft und mehr Geld und Verantwortung taugen nicht mehr als alleinige Motivatoren.

Darum unterstütze ich dabei, mentalen Stärken auszubauen, aber auch innere und äußere Konflikte aufzulösen und den oft verengten Blick auf die Karriere und das Leben zu weiten und zu klären. Dadurch ergibt sich mehr Autonomie und Vertrauen, aber auch Gelassenheit, da wo es nötig ist. Energie fließt nicht nur noch ab, sondern wird auch wiederaufgebaut.

Weitere Zielgruppen . . .

Teams

Teams

die besser miteinander umgehen und dadurch ihre Ziele leichter erreichen wollen
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Privatpersonen

Privatpersonen

die persönlich wachsen und mehr Zufriedenheit entwickeln wollen
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