Workshops
Praxisrelevanz aus dem Top-Management
Praxisrelevanz aus dem Top-Management internationaler Konzerne
Praxisrelevanz aus dem Top-Management internationaler Konzerne
Workshops
Praxisrelevanz aus dem Top-Management
Praxisrelevanz aus dem Top-Management internationaler Konzerne
Praxisrelevanz aus dem Top-Management internationaler Konzerne
Schwerpunkte bei den Workshops liegen in den Bereichen:
- Self-Empowerment
- Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen
- Strategie-Entwicklung
- Change-Projekte
- Kultur-Wandel
- Teamarbeit
Meine Workshops sind nicht von der Stange, sondern basieren auf rein kundenorientierten Ansätzen. Nur so bekommen Sie ein genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept, das das Potential hat, Ihnen wirklich substanziell weiterzuhelfen. Gerne können wir gemeinsam Ihren Bedarf besprechen und ein Grobkonzept festlegen, auf dessen Basis ich dann ein maßgeschneidertes Angebot erstelle.
Methoden und Ansätze
Wir berücksichtigen die verschiedenen Lerntypen und trainieren nach den neuesten Erkenntnissen der Neuro-Wissenschaften:
- Dynamic Facilitation (erfahrungsbasierter Lernzyklus)
- Push-Pull-Ansätze (Erklärungen und Vermitteln von Wissen – Nutzung der Ressourcen der Teilnehmer)
- Plenar-, Kleingruppen- und Einzel-Übungen
- Reflexion (im Plenum oder Kleingruppen)
Kosten
Meine Honorarsätze orientieren sich an meinen Kunden und werden individuell mit Unternehmen, Institutionen und Privatzahlern vereinbart. Details wie Länge und Anzahl der Einzeltermine oder Trainings-/Workshoptage und weitere Rahmenbedingungen werden in einem ersten Gespräch geklärt.