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Coaching

Praxisrelevanz aus dem Top-Management

Praxisrelevanz aus dem Top-Management internationaler Konzerne

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Praxisrelevanz aus dem Top-Management

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Persönlichkeitsentwicklung

Die meisten Menschen bringen Prägungen oder schwierige Themen aus der frühesten Kindheit und weiteren Sozialisierung mit in ihren heutigen Alltag. Diese sind uns sehr oft unbewusst, beeinträchtigen aber häufig im starken Maße unser heutiges Wohlbefinden. In der Selbstwahrnehmung und im Miteinander mit anderen können sich dadurch immer wiederkehrende Konflikte ergeben, die sich auf Dauer verstärken und unüberwindbar erscheinen. Dies geschieht sowohl im privaten wie auch im beruflichen Kontext.

Hier gilt es, mit Bewusstmachung und geeigneten Interventionen Lösungsansätze zu entwickeln, die stabiles Wachstum und mehr Wohlbefinden im Leben ermöglichen. Ich unterstütze Sie hierbei, in dem ich eine Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechende Herangehensweise wähle, die auf Wertschätzung und Ehrlichkeit im Hier und Jetzt basiert.

Weitere Zielgruppen . . .

Coaching - Führungskräfte

für Manager, die sich weiterentwickeln wollen und auch neue Wege nicht scheuen

Coaching - Team

für Teams, die ihre Ziele erreichen und Ressourcen effizient nutzen möchten